Vor meinem Schritt in die Selbständigkeit als Coach und Berater habe ich fast 20 Jahre in einem DAX30 Unternehmen gearbeitet. Dort habe ich u.a. als Berater und Betriebsrat Veränderungsprozesse innerhalb der Organisation mitgestaltet und begleitet. Obwohl immer wieder die Bedeutung der Mitarbeiter bei Veränderungen in den Vordergrund gestellt wurde, stellte es sich in der Praxis anders dar. Organisationen und Systeme funktionieren nach impliziten und expliziten Regeln. Hinzukommen unterschiedlichste Motive, nach denen jedes Individuum handelt. Mein Ziel ist, beide Seiten zu betrachten und die komplexen Zusammenhänge zu erkennen und zu verstehen.

Aufgrund der sich immer schneller ändernden Einflüsse von außen, ist es aus meiner Sicht entscheidend, die Einflüsse und Auswirkungen differenziert zu betrachten. Es gilt, das Unternehmen über Mitarbeiter zu steuern und erfolgreich zu positionieren. Dabei fällt HR eine wesentliche Rolle zum Unternehmenserfolg zu. Gestern getroffene Maßnahmen, können heute oder morgen schon überholt sein. Wir alle sind einem ständigen Wandel ausgesetzt. Daher ist die Wahl unterschiedlicher Methoden aus den Bereichen Consulting und Coaching für mich ein zentraler Baustein in meinem Angebot.

In meine Arbeit als Coach und Berater bringe ich die Fähigkeit ein, Situationen und Sachverhalte, gerade wenn sie zunächst komplex und verwirrend wirken, zu analysieren und zu strukturieren. Das ist oft bereits ein wesentlicher Schritt in Richtung Klärung. Für die weiche Seite von Coaching, d.h. das Wahrnehmen von Stimmungen, Empfindungen und relevanten Aspekten, die sich nicht gleich in den Vordergrund drängen, habe ich ein feines Gespür, das in mehreren Ausbildungen geschult wurde.

• Mehr als 25 Jahre Berufserfahrung in Dax30 Unternehmen
• Interner Moderator für Teamentwicklungs- und Strategie-Workshops
• Mehrjährige Erfahrungen im Bereich Organisationsentwicklung und Changemanagement
• Mehrjährige Tätigkeit als Betriebsrat
• Ausbildung zum Internen Unternehmensberater (GDV) – systemischer Ansatz
• Ausbildung zum Moderator Design Thinking
• Weiterbildung zum Coach bei Dietz Training

Problemstellung im Unternehmen:

• Arbeitgeberpflicht
• Mitbestimmungspflicht
• Personalentwicklung
• Personalsteuerung
• Personalrisiken
• Macht- und Mikropolitik
• Mitarbeiterbindung
• Mobbing
• Demotivierte Mitarbeiter
• Hoher Krankenstand
• Changemanagement

Problemstellung im Privaten:

• Neuorientierung
• Arbeitsplatzverlust
• Bournout
• Beschäftigungsfähigkeit
• Gesundheit
• Konfliktfähigkeit
• Existenzgründung
• Persönlichkeitsentwicklung
• Selbstbewusstsein

Unternehmensentwicklung

• Sie haben Mitarbeiter, die Sie nicht greifen können und stellen sich die Frage, ob der Mitarbeiter im Unternehmen richtig eingesetzt ist?
• Sie stehen vor einer Umstrukturierung und möchten die richtigen Mitarbeiter auf der richtigen Stelle haben?
• Sie brauchen in Ihrer Funktion als Führungskraft und/oder Betriebsrat eine Außensicht auf schwierige Konfliktsituationen?

Teamentwicklung

• Sie wollen Ihr Team nachhaltig erfolgreich ausrichten?
• Sie müssen Ihr Unternehmen neu ausrichten und benötigen Unterstützung bei der Veränderung?

Wenn Sie sich hier wieder finden, dann sind Sie bei mir richtig. Gemeinsam werden wir die Situationen analysieren und eine optimale Lösung finden. Hier bringe ich meine langjährige Erfahrungen aus der Praxis mit ein. Für Sie kann ich das Projekt managen oder gegebenenfalls nur einzelne Maßnahmen umsetzen.

Mein Angebot für Sie im Bereich Unternehmensentwicklung:

• Begleitung von Unternehmensveränderungen
• Messung der Mitarbeiterbindung an das Unternehmen
• Begleitung von Mitarbeitern bei einer Veränderung (Stichwort Outplacement)
• Klärung von Konflikten

Mein Angebot für Sie im Bereich Teamentwicklung:

• Moderation von Teamentwicklungs-Workshops
• Reflektion der Zusammenarbeit in einem Team
• Coaching von Mitarbeitern

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Berufliche Weiterentwicklung

• In Ihrem Unternehmen wird immer häufiger umstrukturiert. Sie finden sich auf einem Platz wieder, wo Sie sich selbst gar nicht mehr sehen. Keine ungewöhnliche Situation. Nur, wie ändern?
• In Ihnen steckt schon seit langem der Wunsch sich beruflich zu verändern, vielleicht sogar sich selbständig zu machen?
• Ist Ihnen betriebsbedingt gekündigt worden?

Persönliche Weiterentwicklung

• Stecken Sie in einer schwierigen privaten Situation und wissen sich nicht zu helfen?
• Fühlen Sie sich in der aktuellen Situation überfordert?
• Haben Sie den Wunsch nach persönlicher Entwicklung?
• Fragen Sie sich, wie Sie persönlich gesteckte Ziele erreichen können?
• Wollen Sie Ihr Selbstbewusstsein stärken?

Mein Angebot für Ihre berufliche Entwicklung:

• Begleitung von beruflichen Veränderungen
• Burnout-Prophylaxe und Behandlung (durch Netzwerk-Partner)
• Standort-Analyse
• Entwicklung von persönlichen Zielen

Mein Angebot für Ihre persönliche Entwicklung:

• Begleitung von privaten Veränderungen
• Stärke- / Schwächen-Analyse
• Selbstbild / Fremdbild
• Identifikation und Bearbeitung persönlicher Entwicklungsfelder
• Arbeit mit Persönlichkeitsanteilen
• Selbstwahrnehmung sensibilisieren
• Mentale Selbstregulierung erlernen
• Positive Zielzustände identifizieren und erforschen

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